एनएसडीसी ने ‘री-इमेजिन फ्यूचर’ के साथ एक बोल्ड नई ब्रांड-आइडेन्टिटी लॉन्च की

– ब्रांड को अलग करने के लिए एक अलग लोगो और वाइब्रेन्ट कलर स्कीम
– नई आइडेन्टिटी का उद्देश्य सभी भारतीयों के लिए स्किल्स को एक्सेसिबल बनाना है

नई दिल्ली: कौशल विकास और उद्यमशीलता मंत्रालय (एमएसडीई) के
स्ट्रैटेजिक इम्प्लीमेन्टेशन और नॉलेज पार्टनर, राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (एनएसडीसी) ने
आज अपनी नई ब्रांड आइडेन्डिटी और ‘लोगो’ का अनावरण किया। यह ‘लोगो’ रीइमेजिन
फ्यूचर की पोज़िशनिंग से समर्थित लोगो है जोकि वर्तमान और भावी स्किल छात्रों, प्रशिक्षकों,
उद्योग भागीदारों, राज्य और केंद्र सरकार के मंत्रालयों-विभागों और शिक्षाविदों सहित विभिन्न
शेयरहोल्डर्स द्वारा प्रतीक के रूप में देश के कौशल विकास मिशन के प्रति अपनी प्रतिबद्धता
को दर्शाता है।
गो-टू मार्केट स्ट्रैटिजी के एक हिस्से के रूप में, नया ब्रांड और लोगो, कौशल विकास के लिए
अलग-अलग पहलों और कार्यक्रमों का प्रतिनिधित्व करेगा जो फ्यूचर-रेडी स्किल्ड वर्कफोर्स की
भर्ती, कौशल विकास के इनोवेटिव मॉडल के माध्यम से भविष्य के कौशल को अपनाने में
बढ़ोत्तरी करेगा और इस प्रकार सभी के लिए बेहतर आजीविका के अवसर प्रदान करेगा।
एनएसडीसी के सीईओ और एनएसडीसी इंटरनेशनल के एमडी श्री वेद मणि तिवारी ने कहा,
कि हमारी नई पहचान पर्पज़-ड्रिवन है और एक ऐसी जगह से पैदा होती है, जहां हम
एनएसडीसी को दुनिया के सबसे बड़े फिजिटल स्किलिंग प्लेटफॉर्म (लाइफ़लॉन्ग स्किलिंग
प्रदान करना और हर व्यक्ति को डिजिटली वैरिफाइएबल क्रेडेन्शियल्स प्रदान करना) में
विकसित करना चाहते हैं। हमारा मानना है कि डिजिटल माइक्रो क्रेडेंशियल्स प्रत्येक व्यक्ति
को उनकी वास्तविक क्षमता को उजागर करने के लिए सुविधाजनक और किफायती अवसर
प्रदान करता है। डिजिटल वैरिफाइएबल क्रेडेन्शियल्स, इम्प्लॉयर्स को उनकी सस्टेनेबल
कॉम्पटीटिव एज के लिए विश्वसनीय टैलेन्ट सॉल्यूशन्स खोजने में मदद करते हैं।
उन्होंने आगे कहा कि “उपर्युक्त वैल्यू, प्रस्तावों को डिलीवर करने की हमारी स्ट्रेटेजी ‘ट्रस्ट’
और ‘डिस्कवरी’ के दो पिलर्स पर निर्भर करती है। एनएसडीसी डिजिटल, व्यक्तियों को अपना
ट्रस्ट पोर्टफोलियो बनाने में मदद करता है जिसमें पहचान का प्रमाण, शिक्षा का प्रमाण, कौशल
का प्रमाण, काम का प्रमाण और प्रतिष्ठा का प्रमाण सॉवरेन रजिस्ट्री से उपरोक्त विशेषताओं

को एकत्रित करके, ट्रस्टेड इशूअर्स से डिजिटली वैरीफाइएबल क्रेडेंशियल, और ब्लॉकचेन
प्लेटफॉर्म पर इम्म्यूटेबिलिटी के माध्यम से ट्रस्ट और ट्रान्सपैरेन्सी सुनिश्चित करते हुए
सेल्फ-क्रेडेंशियल एकत्र किया जाता है। एनएसडीसी डिजिटल एआई/एमएल इनेबिल्ड स्किल
गैप एनालिसिस के आधार पर उपयुक्त माइक्रो स्किल कोर्सेज़ खोजने में व्यक्तियों की मदद
करता है। एनएसडीसी डिजिटल लोगों को जॉब्स/अप्रेन्टिसशिप/उद्यमिता के अवसर खोजने में
भी मदद करता है। एनएसडीसी डिजिटल इम्प्लॉयर्स को सही टैलेन्ट सॉल्यूशन खोजने में
मदद करता है। एनएसडीसी डिजिटल का ट्रस्ट और डिस्कवरी सॉल्यूशन ग्लोबल ऑडिअन्स
के लिए है और एनएसडीसी इंटरनेशनल ओवरसीज़ स्टेकहोल्डर्स को जोड़ने का माध्यम है”।
इस विज़न को प्राप्त करने में, एनएसडीसी ‘इम्पैक्ट’, ‘इन्क्लूज़न’, ‘इनोवेशन’ और ‘इन्टीग्रिटी’ के
हमारे कोर वैल्यू द्वारा निर्देशित किया जाएगा। इसके अनुसार, हमने 31 दिसंबर 2022 तक
निम्नलिखित उद्देश्यों के साथ एनएसडीसी मिशन 2025 का संकल्प लिया है:
 इम्पैक्ट- 25 मिलियन (2.5 करोड़) व्यक्तियों के लिए स्किलिंग/रीस्किलिंग/अपस्किलिंग
के माध्यम से लाइफ़लॉन्ग स्किलिंग
 इन्क्लूज़न- 15 मिलियन (1.5 करोड़) व्यक्तियों के लिए स्किलिंग/रीस्किलिंग/अपस्किलिंग
के माध्यम से लाइफलॉन्ग स्किलिंग तक पहुंच वंचित समुदायों (गरीब महिलाओं,
एससी/एसटी, ट्रांसजेंडर, दिव्यांगों) के लिए है;
 इनोवेशन- डिजिटली वैरीफाइएबल माइक्रो क्रेडेंशियल्स
 इन्टिग्रिटी – ट्रस्ट और ट्रान्सपैरेन्सी
इस नई ब्रांड पोजिशनिंग के साथ, एनएसडीसी छात्रों, शिक्षकों, स्कूलों, विश्वविद्यालयों, कॉलेजों,
स्किल प्रोवाइडर्स, असेसमेन्ट एजेंसियों, स्टार्ट-अप्स, इम्पलॉयर्स और इन्डस्ट्री एसोसिएशन्स को
एजुकेशन और स्किल लैन्डस्केप को बदलने के लिए एनएसडीसी के नए विज़न और मिशन
में शामिल होने के लिए आमंत्रित करता है। एनएसडीसी उन लोगों को भी आमंत्रित करता है
जो मानते हैं कि एनएसडीसी मिशन 2025 उनके दिल के करीब है; और वे अपनी किसी भी
सामर्थ्य के अनुसार एनएसडीसी मिशन 2025 के साथ जुड़ना चाहेंगे।
एनएसडीसी ग्लोबल माइंडसेट के साथ कस्टमर-फर्स्ट, डिजिटली-पावर्ड, प्लेटफॉर्म-सेन्ट्रिक कंपनी
होगी।