बरेली। आईसीआईसीआई प्रूडेंशियल लाइफ इंश्योरेंस ने अपने रिटायरमेंट बिजनेस सेगमेंट में मजबूत वृद्धि दर्ज की है, यह 29 प्रतिशत वृद्धि के साथ वित्त वर्ष 2021 में 2,292 करोड़ रुपये से बढ़कर वित्त वर्ष 2022 में 2,956 करोड़ रुपये हो गई। निश्चित आय वाली स्कीमों में लगातार कम ब्याज दरों, बढ़ती मुद्रास्फीति, अस्थिर बाजार रिटर्न और समग्र आर्थिक गिरावट के कारण सेवानिवृत्ति खंड में स्वस्थ वृद्धि देखी गई है। कोविड-19 ने उपभोक्ताओं को यह सोचने पर मजबूर कर दिया है कि उनकी सेवानिवृत्ति के बाद उनके पास पैसे बनाए रखने के लिए क्या उपाय किए जाएं। इसलिए लोग सेवानिवृत्ति के बाद नियमित आय की तलाश कर रहे हैं और ऐसे में वार्षिकी उत्पाद उनके स्वर्णिम वर्षों को सुरक्षित करने के लिए उपलब्ध सर्वाेत्तम साधनों में से एक है।
ग्राहकों की सेवानिवृत्ति पर वित्तीय सुरक्षा की आवश्यकता को संबोधित करने के लिए कंपनी ने एक अभिनव वार्षिकी उत्पाद, आईसीआईसीआई प्रू गारंटीड पेंशन योजना शुरू की, जो खरीद के समय लॉक-इन ब्याज दर पर गारंटीकृत नियमित आजीवन पेंशन प्रदान करती है। इसमें अन्य निश्चित आय साधनों की ब्याज दरों में कोई आस्थिरता पेंशन राशि को प्रभावित नहीं करती है। ग्राहक संयुक्त जीवन विकल्प का चयन करके यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि उनके पति या पत्नी को उनके नहीं रहने के बाद समान गारंटीकृत नियमित आय प्राप्त हो और वे आर्थिक रूप से स्वतंत्र हों। आईसीआईसीआई प्रू गारंटीड पेंशन प्लान को उपभोक्ताओं की ओर से अच्छी प्रतिक्रिया मिली और खूब लोगों ने इसे अपने बेहतर भविष्य के लिए चुना। इसे प्रोडक्ट ऑफ द ईयर (इंडिया) प्राइवेट लिमिटेड की ओर से सेवानिवृत्ति एवं पेंशन श्रेणी में प्रोडक्ट ऑफ द ईयर 2021 का पुरस्कार भी प्राप्त हुआ। यह उत्पाद नवाचार के लिए दुनिया का सबसे बड़ा उपभोक्ता-मतदान पुरस्कार है।
बढ़ती मुद्रास्फीति समय के साथ व्यक्तियों की क्रय शक्ति को नष्ट कर देती है, जिससे उनकी वित्तीय योजना बाधित होती है। इससे सबसे अधिक सेवानिवृत्त हो चुके लोग प्रभावित होते हैं। आईसीआईसीआई प्रू गारंटीड इंक्रीजिंग पेंशन सेवानिवृत्ति समाधान के साथ, ग्राहक बढ़ती आय प्राप्त कर सकते हैं जो पांच साल के बाद दोगुनी हो जाती है और 11 वें वर्ष के बाद तीन गुणा तिगुनी हो जाती है, जिससे उन्हें संभावित रूप से मुद्रास्फीति को मात देने का मौका मिलता है।
आईसीआईसीआई प्रूडेंशियल लाइफ इंश्योरेंस कंपनी के मुख्य वितरण अधिकारी अमित पलटा ने कहा कि भारत दुनिया की सबसे बड़ी आबादी में से एक है, लेकिन सिर्फ 10 प्रतिशत कार्यबल को विभिन्न पेंशन योजनाओं के तहत कवर किया गया, यह जीवन बीमा कंपनियों को सेवानिवृत्ति पर ग्राहकों की वित्तीय जरूरतों को पूरा करने का एक महत्वपूर्ण अवसर प्रदान करता है। सेवानिवृत्ति की पहुंच अभी भी कम है और हमारे ग्राहकों की जरूरतों के आधार पर हमने कई अभिनव सेवानिवृत्ति उत्पादों का निर्माण किया है, जो उन्हें सेवानिवृत्त होने के बाद आर्थिक रूप से स्वतंत्र और तनाव मुक्त जिंदगी बसर करने में मदद करता है।
Also read